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| 소속 | 성명 |
|---|
회사는 개인정보 보호법에 따라 아래와 같이 개인정보의 수집·이용·제공에 대한 동의를 받습니다. 각 항목별로 동의 여부를 선택할 수 있으니, 내용을 확인하신 후 표시해 주시기 바랍니다.
| 구분 | 수집 항목 | 이용 목적 | 보유 기간 |
|---|---|---|---|
| 인사 기본 | 성명, 생년월일, 연락처, 주소, 학력·경력 | 인사관리, 발령, 평가 | 퇴직 후 3년 |
| 급여· 복리후생 | 급여계좌번호, 부양가족 정보 | 급여 지급, 연말정산, 복리후생 제공 | 퇴직 후 5년 (세법 서류 기준) |
| 비상연락 | 비상연락처, 본인과의 관계 | 안전·긴급 상황 대응 | 재직 기간 |
| 전형 이력 | 입사지원서, 평가 결과 | 채용 전형 운영, 이의 대응 | 채용 종료 후 180일 |
| ① 일반 개인정보 수집·이용 동의 |
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| 처리 항목 | 처리 근거·목적 | 보유 기간 |
|---|---|---|
| 주민등록번호 | 소득세법·4대보험 관계 법령 등에 따른 법정 의무 이행 (원천징수·사회보험 신고) | 법정 보존기간 |
| ② 고유식별정보 처리 동의 |
|---|
※ 고유식별정보(주민등록번호 등)는 법령에 구체적 근거가 있는 경우에만 처리할 수 있습니다(개인정보 보호법 제24조·제24조의2). 법정 근거 없는 수집은 금지됩니다.
| 처리 항목 | 처리 목적 | 보유 기간 |
|---|---|---|
| 건강검진 결과 등 건강정보 | 산업안전보건법에 따른 건강관리·배치 적정성 확인 | 법정 보존기간 |
| ③ 민감정보 처리 동의 |
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| 제공받는 자 | 제공 항목 | 제공 목적 | 보유 기간 |
|---|---|---|---|
| 4대보험 기관 (공단 등) | 성명, 주민등록번호, 보수 정보 | 사회보험 신고 등 공무상 신고 | 법정 기간 |
| 급여 이체 은행 | 성명, 계좌번호 | 급여 이체 처리 | 이체 완료 시까지 |
| 단체보험 보험사 (해당 시) | 성명, 생년월일 등 계약 필요 정보 | 단체보험 가입·운영 | 보험계약 기간 |
| ④ 제3자 제공 동의 |
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| 수탁자 | 위탁 업무 |
|---|---|
| 예: ○○페이롤(주) | 급여 계산·명세서 발급 아웃소싱 |
| 예: ○○정보시스템(주) | 인사 전산시스템 운영·유지보수 |
※ 처리 위탁은 동의 사항이 아닌 고지 사항입니다(개인정보 보호법 제26조). 수탁자 변경 시 개인정보 처리방침 공개 등의 방법으로 알립니다.
※ 권리 안내: 귀하는 개인정보의 열람·정정·삭제·처리정지를 요구할 수 있으며, 동의를 거부할 권리가 있습니다. 다만 근로계약 이행에 필수적인 항목(①·②)의 동의를 거부하는 경우 근로계약의 체결·이행이 어려울 수 있습니다(개인정보 보호법 제15조·제22조).
※ 법정 보존: 근로계약에 관한 중요 서류 3년(근로기준법 제42조), 임금대장 3년, 세무 관계 서류 5년 등 관계 법령이 정한 기간 동안은 동의 철회와 무관하게 보존됩니다.
본인은 위 내용을 충분히 이해하였으며, 각 항목에 대한 동의 여부를 직접 표시하였습니다.
※ 수집 항목·보유 기간은 자사의 개인정보 처리방침과 실제 처리 현황에 맞게 수정한 후 사용하시기 바랍니다. 실제 사용 전 개인정보보호 전문가 또는 노무사 등 전문가 검토를 권장합니다.