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| 결 재 | 담당 | 팀장 | 인사팀 | 대표이사 |
|---|---|---|---|---|
| 문서번호 | 작성일 | ||
|---|---|---|---|
| 시행 예정일 | |||
| 소속 | 직위 | 성명 | 발령구분 | 발령 후 소속 | 발령 후 직위 |
|---|---|---|---|---|---|
※ 발령구분: 승진 / 전보 / 겸직 / 파견 / 직무변경 / 복직 등. 복수 인원 동시 상신이 가능하며, 처우 변동이 있는 대상자는 2장 조직 영향란에 내용을 기재합니다.
발령 사유
| 인사위원회 의결 여부 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 전출 부서 TO (정원/현원) | |
| 전입 부서 TO (정원/현원) | |
| 인건비 변동 (직책수당 등) |
| 항목 | 담당 | 완료 |
|---|---|---|
| 발령통지서 개인 통지 | ||
| 시스템 권한·조직도 반영 | ||
| 급여·수당 반영 | 급여담당 | |
| 업무 인수인계 확인 | ||
| 좌석·자산 이동 |
| 시행 일정 | |||
|---|---|---|---|
※ 본 품의서는 인사발령통지서(개인 통지)와 세트로 운용합니다 — 품의 승인 후 시행일 전까지 대상자별 개인 통지를 완료합니다. 겸직·파견 발령은 겸직허가서·파견계약 등 별도 서류가 필요합니다.
위와 같이 인사발령을 상신하오니 승인하여 주시기 바랍니다.