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| 입사자 성명 | 입사일 | ||
|---|---|---|---|
| 부서 | 버디·멘토 | ||
| 담당 리더 | |||
| 주체 | 핵심 역할 |
|---|---|
| 인사팀 | 서류·계정·제도 안내, 공통 교육 진행 |
| 부서장 | 역할·목표 부여, 30·60·90일 면담 |
| 버디 | 일상 질문 창구, 주 1회 정기 미팅 |
| 시기 | 항목 | 담당 | 완료 | 완료일 |
|---|---|---|---|---|
| 입사 전 | 근로계약·입사서류 안내 | 인사팀 | ||
| 계정·장비·출입권한 신청 | 인사팀 | |||
| 자리 배치·웰컴키트 준비 및 팀 공지 | 부서장 | |||
| 첫날 | 환영 인사·팀 소개, 사무공간·보안 안내 | 버디 | ||
| 필수 시스템 로그인 확인 | 버디 | |||
| 취업규칙·복무 기준 안내 | 인사팀 | |||
| 첫 주 | 회사 소개·핵심가치 교육 | 인사팀 | ||
| 직무 역할·초기 목표 안내 | 부서장 | |||
| 버디 정기 미팅 시작(주 1회) | 버디 | |||
| 필수 교육 이수(보안·성희롱예방 등) | 본인 |
| 시기 | 항목 | 담당 | 완료 | 완료일 |
|---|---|---|---|---|
| 1~3개월 | 30일 목표 점검 면담 | 부서장 | ||
| 60일 중간 점검 면담 | 부서장 | |||
| 90일 수습평가·정착 면담 | 부서장 | |||
| 첫 실무 과제 완료·피드백 | 부서장 | |||
| 타 부서 협업 경험 1회 이상 | 버디 | |||
| 90일 온보딩 만족도 설문 | 본인 |
| 완료 항목 수 | 전체 항목 수 | ||
|---|---|---|---|
| 진행률 | |||
특이사항
※ 90일 시점의 수습평가·정착 면담은 「수습평가서」·「온보딩 30-60-90 계획서」와 연계하여 진행합니다.
※ 실무 팁: 첫날의 완료율이 온보딩 만족도를 좌우합니다 — 계정·장비·자리는 입사 전일에 반드시 최종 점검하세요.