아래는 서식 미리보기입니다. 워드 다운로드로 빈 양식(.docx)을 내려받아 워드에서 바로 작성하세요. (미리보기에는 입력할 수 없습니다)
| 대상자 성명 | 입사일 | ||
|---|---|---|---|
| 부서·직무 | 리더 | ||
| 버디·멘토 | |||
이 계획서는 입사 첫 주에 리더와 본인이 함께 합의하여 작성합니다. 목표는 기간마다 3개 이내로 좁히고, 성공 기준은 달성 여부를 판단할 수 있게 적습니다.
| 구분 | 목표 | 핵심 과제 | 성공 기준 |
|---|---|---|---|
| ~30일: 조직·업무 이해 | |||
| ~60일: 실무 수행 | |||
| ~90일: 독립 수행 |
| 시점 | 일자 | 논의 요지 | 지원 필요 사항 |
|---|---|---|---|
| 30일 | |||
| 60일 | |||
| 90일 |
90일 종합 리뷰
※ 성공 기준은 측정 가능하게 적으세요 — 좋은 예: '단독으로 주간 리포트 작성·발행' / 나쁜 예: '업무에 익숙해진다'.
※ 실무 팁: 30일 목표는 '이해', 60일은 '수행', 90일은 '독립'입니다 — 첫 달부터 성과를 요구하면 조기 이탈 리스크가 커집니다.