아래는 서식 미리보기입니다. 워드 다운로드로 빈 양식(.docx)을 내려받아 워드에서 바로 작성하세요. (미리보기에는 입력할 수 없습니다)
| 결 재 | 신청자 | 팀장 | 인사팀 |
|---|---|---|---|
| 문서번호 | 신청일 |
|---|
| 소속 | 성명 | ||
|---|---|---|---|
| 직위 | 사번 |
| 휴가 구분 |
|---|
| 휴가 기간 | 휴가 일수 | ||
|---|---|---|---|
| 휴가 사유 | |||
| 경조 시 — 대상자와의 관계·일자 | |||
| 담당 업무 | 대행자 (소속·성명) | 인계 내용·진행 상태 |
|---|---|---|
| 비상 연락처 | 긴급 시 연락 가능 여부 |
|---|
※ 연차휴가는 근로자가 청구한 시기에 주는 것이 원칙이며(근로기준법 제60조 제5항), 회사는 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우에 한하여 그 시기를 변경할 수 있습니다.
위와 같이 휴가를 신청하오니 허가하여 주시기 바랍니다.
| 발생 연차일수 | 기사용 일수 | ||
|---|---|---|---|
| 현재 잔여 일수 | 이번 신청 후 잔여 |
| 경조 사유 | 휴가 일수 | 증빙 서류 |
|---|---|---|
| 본인 결혼 | 5일 | 청첩장 또는 혼인관계증명서 |
| 자녀 결혼 | 1일 | 청첩장 |
| 배우자 출산 | 10일(법정) | 출생증명서 |
| 부모·배우자·자녀 사망 | 5일 | 부고 또는 가족관계증명서 |
| 조부모·형제자매 사망 | 3일 | 부고 또는 가족관계증명서 |
| 기타 | 회사 규정 | 취업규칙 경조 기준 참조 |
※ 배우자 출산휴가 10일은 법정 유급휴가(남녀고용평등법 제18조의2)입니다. 그 외 일수는 예시이므로 자사 취업규칙의 경조휴가 기준으로 수정해 사용합니다.
※ 실무 팁: 병가는 법정 휴가가 아니므로 유급·무급 여부를 취업규칙에서 반드시 확인합니다. 공가(예비군 훈련·선거 투표 등)는 관련 법령에 따라 필요한 시간이 보장됩니다.
| 승인 여부·조건 | 승인자 (직위·성명) |
|---|