아래는 서식 미리보기입니다. 워드 다운로드로 빈 양식(.docx)을 내려받아 워드에서 바로 작성하세요. (미리보기에는 입력할 수 없습니다)
| 결 재 | 작성 | 검토 | 승인 |
|---|---|---|---|
| 문서번호 | 작성일 |
|---|
| 지급 구분 |
|---|
| 귀속 기간 | 지급 예정일 | ||
|---|---|---|---|
| 총 지급 예상액 | 재원·예산 과목 |
| 구분 | 기준 |
|---|---|
| 재원 산정 | 예: 영업이익의 O% 또는 월 기본급의 O% |
| 배분 기준 | 예: 평가 등급별 지급률(S 150% · A 120% · B 100% · C 50% · D 0%) |
| 지급 조건 | 예: 지급일 현재 재직자(퇴직 예정자 처리 기준 명시) |
| 소속 | 성명 | 평가 등급 | 기준 금액 | 지급률 | 지급액(원) |
|---|---|---|---|---|---|
| 합계 | |||||
| 원천징수 | 지급 방법 |
|---|
※ '지급일 현재 재직자' 요건은 정기 상여의 임금성 논쟁과 얽히는 쟁점입니다. 지급 조건 문구를 규정에 명확히 정하고, 실제 적용 전 노무사 등 전문가 검토를 권장합니다.
※ 정기적·일률적·고정적으로 지급되는 상여는 통상임금에 산입될 수 있으며, 이 경우 연장수당·퇴직금 산정에 영향을 줍니다.
※ 실무 팁: 개인별 지급액은 비밀 유지 대상입니다. 본 품의서의 열람 범위를 결재선으로 한정하고 별도 보관합니다.