휴일 대체 합의서·대체 통지서

회사와 근로자대표는 휴일에 근로하고 그 대신 다른 근로일에 쉬는 것(이하 '휴일 대체')에 관하여 다음과 같이 합의한다.

제1조(목적)

이 합의는 제2조 표의 휴일을 근로일로 바꾸고 그 대신 정한 근로일에 쉬도록 하는 기준과 절차를 정한다.

제2조(대체할 휴일과 대신 쉬는 날)

대체할 휴일과 그 대신 쉬는 날은 다음 표와 같다.

제3조(적용 대상)

이 합의는 ______에 소속된 근로자에게 적용한다. 다만, 다음 근로자는 제외한다: ______

제4조(개별 통지)

회사는 대체할 휴일의 ○일 전까지 대상 근로자에게 2쪽의 휴일 대체 통지서(같은 내용의 전자문서를 포함한다)로 알린다.

제5조(합의 기간과 변경)

① 이 합의는 20 . . .부터 20 . . .까지 적용한다. ② 제2조 표의 날짜를 바꾸거나 새 휴일을 더할 때는 다시 합의한다.

제6조(그 밖의 사항)

이 합의서에 정하지 않은 사항은 회사의 취업규칙에 따른다. 합의서는 두 부를 작성해 회사와 근로자대표가 한 부씩 보관한다.

휴일 대체 통지서 (근로자 개인용)

위와 같이 휴일을 대체하니 일정을 확인해 주십시오. 일정에 관한 문의나 의견은 ______(담당)에게 알려 주십시오.

작성 요령

작성 예시

유의사항

※ 관련 조문(원문) — 이 쪽 끝의 원문은 기준일 현재 시행 중인 문구를 그대로 옮긴 것입니다. 합의서를 쓰기 전에 그 뒤 바뀐 문구가 없는지 확인합니다.

※ 기록 보관 — 합의서 원본, 근로자에게 보낸 통지서와 수령 서명, 실제 근무·휴무 기록을 한데 모아 두면 일정 변경 이력을 확인하기 쉽습니다.

※ 전문가 검토 — 회사 사정에 맞게 고친 뒤 노무사 등 전문가 검토를 거쳐 쓰기를 권합니다.

관련 조문(원문)