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| 문서번호 | 통지일 |
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| 소속 | 직위 | ||
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| 성명 | |||
| 근거 규정 | |||
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| 개최 일시 | 개최 장소 | ||
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| 위원 구성 | |||
| 방법 | 기한·요령 |
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| 출석 진술 | 위원회에 출석하여 구두로 소명 |
| 서면 소명 | 출석에 갈음하여 20 . . .까지 서면 제출 가능 |
| 증거·증인 | 관련 자료 제출 및 증인 신청 가능(개최 ○일 전까지) |
정당한 사유 없이 출석하지 아니하고 서면 소명도 제출하지 않는 경우 서면 심사로 진행됩니다. 부득이한 사정이 있는 경우 1회에 한하여 개최 연기를 신청할 수 있습니다.
위와 같이 징계위원회 개최를 통지하오니 출석하여 소명하여 주시기 바랍니다.
| 수령일 | 수령인 |
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※ 취업규칙 등에 정한 징계 절차(통지 기한·소명 기회·위원 구성)를 지키지 않은 징계는 사유가 정당해도 무효가 될 수 있습니다(판례). 통지는 출석일로부터 상당한 기간 전에 도달해야 합니다.
※ 실무 팁: 출석통지서·수령 확인·회의록·의결서를 하나의 절차 기록으로 묶어 보관하세요(분쟁 시 절차 준수 입증 자료).