아래는 서식 미리보기입니다. 워드 다운로드로 빈 양식(.docx)을 내려받아 워드에서 바로 작성하세요. (미리보기에는 입력할 수 없습니다)
| 결 재 | 작성자 | 검토자 | 승인자 |
|---|---|---|---|
| 과정명 | |||
|---|---|---|---|
| 교육 대상 | 인원 | ||
| 총 시간 | 교육 방법 | ||
| 개발 구분 |
|---|
| 교육 요구의 출처 | |||
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학습 목표
| 모듈 | 주요 내용 | 방법 | 시간 | 평가 |
|---|---|---|---|---|
※ 방법란에는 강의 / 실습 / 토의, 평가란에는 퀴즈 / 과제 / 실습 결과물 등을 기재합니다.
| 단계 | 측정 내용 | 방법·시기 |
|---|---|---|
| 반응(Level 1) | 만족도 | 종료 직후 설문 |
| 학습(Level 2) | 이해도·습득 | 퀴즈·실습 과제 |
| 행동(Level 3) | 현업 적용 | 1~3개월 후 적용도 평가 |
| 결과(Level 4) | 성과 기여 | 지표 변화 (해당 과정만) |
| 강사 | 장소 | ||
|---|---|---|---|
| 교보재 | 예산 |
| 예상 리스크와 대안 | |||
|---|---|---|---|
※ Kirkpatrick 4단계 중 Level 1~2는 전 과정 필수로, Level 3~4는 핵심 과정에만 선별 적용하는 것이 현실적입니다.