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    영상정보처리기기(CCTV) 설치 협의·동의서

    사업장명 *
    작성일 *
    설치 책임 부서 *
    운영 담당

    1. 설치 계획

    설치 위치촬영 범위설치 목적대수
    운영 항목회사 기준
    촬영 시간
    녹화 영상 보관 기간
    영상 열람 권한자
    열람 절차(본인 요청 포함)
    파기 방법
    안내판 설치 위치

    2. 노사협의회 협의 기록

    협의일 *
    회의 구분(정기·임시)

    협의 내용과 결과 *

    20     년     월     일
    사용자위원 대표 :
    (서명)
    근로자위원 대표 :
    (서명)
    다음 페이지

    3. 근로자에게 알리는 사항과 동의

    성명 *
    소속 *
    알리는 사항회사 기재 내용
    수집·이용 목적
    수집하는 항목(촬영되는 정보)
    보유·이용 기간
    동의를 거부할 권리와 거부할 때의 불이익
    동의 사항동의함동의하지 않음
    위 목적·항목·기간으로 영상정보를 수집·이용하는 것
    운영 기준의 열람 절차에 따라 영상을 열람하는 것
    동의 철회 방법·창구 *
    20     년     월     일
    동의인 :
    (서명)
    다음 페이지

    작성 요령

    구분안내
    사용 시점사업장 안에 CCTV 같은 영상정보처리기기를 새로 설치하거나 위치·목적·운영 기준을 바꾸기 전에, 노사협의회 협의를 기록하고 근로자에게 알린 뒤 동의를 받을 때 씁니다.
    작성 방법1쪽 설치 계획과 운영 기준을 회사가 먼저 채우고, 노사협의회에서 협의한 내용과 결과를 적습니다. 2쪽은 근로자마다 한 부씩, 알리는 사항을 회사가 채운 뒤 근로자가 사항별로 '동의함' 또는 '동의하지 않음'에 체크하고 서명합니다.
    필수·선택* 표시 칸은 반드시 적습니다. 운영 담당과 회의 구분은 회사가 쓰는 경우에 적습니다.
    함께 쓰는 서식「개인정보 수집·이용 동의서」 · 「회의록」 · 「사내 공지문 템플릿」
    관련 조문근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 제20조 제1항 각 호 외의 부분 · 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 제20조 제1항 제14호 · 개인정보 보호법 제15조 제2항
    기준일2026. 10. 7. 현행 법령 기준 — 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률(2022. 12. 11. 시행본), 개인정보 보호법(2026. 9. 11. 시행본)

    작성 예시

    항목예시
    설치 계획 한 줄○층 출입문 · 출입문 안쪽 ○m · 출입 기록과 시설 안전 · ○대
    운영 기준보관 기간 ○일 · 열람 권한자 총무팀장 · 본인 요청 시 ○일 안에 열람
    동의 철회인사팀 메일(○○○@○○○.○○)로 요청 · 요청일부터 ○일 안에 처리

    유의사항

    ※ 관련 조문(원문) — 맨 끝의 원문은 기준일 현재 시행 중인 문구입니다. 협의와 동의를 받기 전에 그 뒤 개정 여부를 확인합니다.

    ※ 협의 전 공유 — 설치 위치 도면과 촬영 범위 사진을 협의 전에 근로자위원에게 미리 보내 함께 확인합니다.

    ※ 동의서 보관 — 근로자별 동의서는 철회·퇴사 뒤 회사 보관 기준에 따라 정리하고, 운영 기준을 바꾸면 2쪽 동의를 새로 받습니다.

    관련 조문(원문)

    조문원문
    근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 제20조 제1항 각 호 외의 부분 (2022. 12. 11. 시행)협의회가 협의하여야 할 사항은 다음 각 호와 같다.
    근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 제20조 제1항 제14호 (2022. 12. 11. 시행)14. 사업장 내 근로자 감시 설비의 설치
    개인정보 보호법 제15조 제2항 (2026. 9. 11. 시행)개인정보처리자는 제1항제1호에 따른 동의를 받을 때에는 다음 각 호의 사항을 정보주체에게 알려야 한다. 다음 각 호의 어느 하나의 사항을 변경하는 경우에도 이를 알리고 동의를 받아야 한다. 1. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적 2. 수집하려는 개인정보의 항목 3. 개인정보의 보유 및 이용 기간 4. 동의를 거부할 권리가 있다는 사실 및 동의 거부에 따른 불이익이 있는 경우에는 그 불이익의 내용