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| 대상자 (소속·성명·근속) | 면담자 (소속/성명) | ||
|---|---|---|---|
| 면담 일시 | 면담 회차 |
경력 목표
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 강점 역량 (발휘 사례 포함) | |
| 보완 역량 (개발 필요) | |
| 관심 직무·분야 |
| 희망 트랙 |
|---|
| 지원 항목 | 내용 | 시기 |
|---|---|---|
| 직무 경험 — 프로젝트·직무 순환 기회 | ||
| 육성 — 교육·멘토링·자격 지원 | ||
| 제도 — 사내공모·경력 상담 |
| 액션 | 담당 (본인·리더·HR) | 기한 |
|---|---|---|
| 다음 면담 예정 | |||
|---|---|---|---|
※ 본 기록은 육성 목적에 한해 활용되며, 열람 범위는 본인·면담자·HR로 제한됩니다.
※ 실무 팁: '회사가 해줄 것'만 남는 면담은 실패합니다. 본인 액션과 회사 지원을 짝으로 합의하세요. (예: 본인=자격 취득 / 회사=응시료·학습 시간 지원)