아래는 서식 미리보기입니다. 워드 다운로드로 빈 양식(.docx)을 내려받아 워드에서 바로 작성하세요. (미리보기에는 입력할 수 없습니다)
| 버디 (소속·성명) | 신규 입사자 (소속·성명) | ||
|---|---|---|---|
| 버디 기간 | |||
버디는 평가자가 아니라 동반자입니다. 신규 입사자가 사소한 질문을 편하게 던질 수 있는 첫 번째 창구가 되어 주세요.
| 시기 | 활동 내용 | 완료 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 1주차 | 회사 투어·점심 동행·필수 시스템 안내 | ||
| 2주차 | 업무 프로세스·협업 도구 사용법 | ||
| 3~4주차 | 부서 간 관계·비공식 문화 안내 | ||
| 2~3개월 | 정기 커피챗·정착 확인 |
※ 버디 활동 팁: 먼저 다가가세요. 질문의 답을 모르면 아는 사람을 연결해 주면 됩니다. 첫 달은 주 1회 이상, 짧게라도 만나는 것이 좋습니다.
활동 소감·인사팀 전달 사항
| 버디 활동 인정 방식 | |||
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※ 실무 팁: 버디에게 보상·인정이 없으면 2기수부터 지원자가 사라집니다. 작더라도 공식 인정(수당·포인트·리더의 감사)을 설계하세요.