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    근태확인서

    대상자

    소속
    직위
    성명
    사번
    구분

    발생 내역

    일자구분시간 (부터 ~ 까지)누락·소명 내용
    당월 누적 현황 (인사팀 기재)

    사유

    증빙
    처리 방법

    위 기재 내용이 사실과 다름없음을 확인합니다.

    20     년     월     일
    본인 :
    (서명)
    부서장 확인 :
    (서명)

    ※ 본 서식은 근태 사실의 확인·기록 목적이며 징계 서식이 아닙니다. 반복 발생 시 취업규칙이 정한 절차에 따라 별도 처리합니다.

    ※ 실무 팁: 지각·조퇴 시간만큼의 임금 공제는 가능하지만, 그 이상의 감급은 제재에 해당하여 근로기준법 제95조의 제한(1회 평균임금 1일분의 1/2, 총액은 임금총액의 1/10 이내)이 적용됩니다.