근로계약서상 계약기간이 9월까지였는데, 추가 계약서 작성 없이 10월 20일까지 근무했습니다. 급여는 10월 20일까지 산정해 지급할 예정인데, 회사 입장에서 문제되는 부분이 있을까요?