Aside, HR담당자의 ‘확인하는 일’을 줄여줄 AI 에이전트 HR담당자분들께 한번 살펴보시길 권하고 싶은 AI 툴이 있습니다. 브라우저에서 직접 업무를 수행하는 ‘Aside’입니다. 주요 특징을 간략히 정리하면, ▪ 백그라운드 작업: 다른 일을 하는 동안 자료 확인과 정리 진행 ▪ 웹사이트 직접 조작: 로그인된 메일·인사시스템·관리 페이지를 오가며 작업 ▪ 문서 작업: PC의 문서와 스프레드시트 활용 ▪ 반복 업무 실행: 정해진 일정에 체크리스트를 실행하고 후속 확인 ▪ 승인 후 실행: 메시지 발송 등 민감한 작업은 사용자 확인 후 진행 공식 기능과 HR 활용 안내에서 확인할 수 있는 내용입니다. Aside 소개(https://aside.com/) · HR 활용 안내(https://aside.com/blog/hr) HR 업무에는 유독 ‘확인하는 일’이 많습니다. 입사 서류가 들어왔는지, 면접 평가가 모두 작성됐는지, 신입사원의 계정과 장비가 준비됐는지. 하나하나는 어렵지 않은데, 메일과 엑셀, 인사시스템을 오가다 보면 오전이 지나갑니다. Aside를 HR 업무에 적용한다면 이런 요청부터 해볼 수 있겠습니다. “다음 주 입사자의 준비 상태를 확인하고, 빠진 항목과 담당자를 정리해줘.” “면접 회의 전에 지원자 자료를 모으고, 아직 작성되지 않은 평가표를 확인해줘.” 담당자가 다른 업무를 하는 동안 AI가 확인할 자료를 모아두고, 담당자는 누락과 예외 사항을 검토하는 방식입니다. 여기서 중요한 역량은 ‘업무를 맡기는 능력’이라고 생각합니다. 어디를 확인해야 하는지, 무엇이 완료 기준인지, 어느 단계에서 사람의 판단이 필요한지. 이 기준이 명확해야 AI에게도 일을 맡길 수 있습니다. 앞으로의 AI 활용 교육에 ‘자기 업무를 쪼개고 위임하는 연습’이 필요한 이유입니다. 처음에는 공개된 교육과정 비교나 개인정보 없는 체크리스트 점검부터 시작해보셔도 좋겠습니다. 실제 인사정보를 활용할 때는 사내 보안 기준과 접근 권한을 확인하고, 발송과 정보 변경에는 담당자의 검토 단계를 두고요. 매주 같은 화면을 열어 확인하는 일.. 그중 하나를 AI에게 맡겨보는 것부터 시작하면 좋겠습니다. 줄어든 확인 업무만큼, 사람만이 할 수 있는 생산적인 일에 더 많은 시간을 확보해보시죠! #Aside #HR #HRD #AI에이전트 #업무자동화