근로감독이 예정되어 있는데 저희는 별도 근태 프로그램 없이 출입 지문인식 기록만 있습니다. 근태관리대장을 반드시 보나요? 그리고 아무리 안내해도 근태 체크를 안 하는 직원은 어떻게 관리해야 할까요?